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東北で会社を経営されている方へ

会社を畳む前に、
引き継ぐという道を。

会社を閉じずに、次の経営者へ引き継ぐ。ジギョナリーカンパニー株式会社が、相手探しから引き継ぎまで間に立ってお手伝いします。

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    ご相談は無料

    費用は成約した
    ときだけ

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    秘密厳守

    社名を伏せて
    相談できます

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    中小企業庁

    M&A支援機関登録制度
    / 登録

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後継ぎが決まっていないのは、
あなたの会社だけではありません。

全国の会社の半分(50.1%)で、後継者が決まっていません。東北も同じで、悩みは主に次の4つに分かれます。

出典:帝国データバンク 全国「後継者不在率」動向調査(2025年)

  • お悩み 01

    後継ぎがいない、
    自分の代で終わりに
    するしかない

  • お悩み 02

    まだ黒字だが、
    あと何年やれるか
    分からない

  • お悩み 03

    畳むなら、
    社員の行き先が
    一番の気がかり

  • お悩み 04

    誰に相談していいか
    分からない、
    頼りになる相手もいない

畳んだ会社の4割は、
黒字のままでした。

福島県で2025年に休業・廃業・解散した会社は909件。うち42.3%は黒字のまま閉じています。
「続ける人がいない」という理由で消えた会社が、それだけあります。

  • 休廃業・解散909万

    福島県で1年に休業・廃業・
    解散した会社(2025年)

  • うち黒字42.3%

    そのうち、黒字の
    ままだった会社

  • 従業員の処遇を考慮78.7%

    譲る側が最も
    重視したこと

出典:帝国データバンク 福島県「休廃業・解散」動向調査(2025年)/「M&Aに対する企業の意識調査」(2025年1月)

畳むことは、経営者が最後に背負う大仕事です

会社を閉じるには、いくつもの手続きがあります。それを経営者ご自身が判断しながら進めることになり、お金も時間もかかります。

  • 01

    従業員の退職と
    再就職の手当て

  • 02

    取引先への説明と
    引き継ぎ

  • 03

    設備・在庫の
    処分

  • 04

    借入金の返済と
    個人保証の整理

  • 05

    解散・清算の
    手続きと費用

それだけの負担を負って閉じた会社の4割が、まだ黒字でした。「畳む」以外の道もあったはずです。

畳む代わりに、引き継いでくれる相手を探す。

会社を閉じず、次の経営者に引き継げば、社名も、働く人も、取引先との関係も残ります。
相手を探し、条件をまとめて引き継ぎの日まで進めるのが、私たちの仕事(M&A仲介)です。

引き継ぎのイメージイラスト

1「閉じる」と「引き継ぐ」では、残るものがまるで違います

同じ「経営者を退く」でも、会社を閉じるか、引き継ぐかで、従業員・取引先・そしてご自身に残るものは大きく変わります。

閉じる場合 引き継ぐ場合
従業員 再就職先はそれぞれが探すことになる 雇用を含めて引き継ぐことを前提に、お相手と条件を話し合う
取引先・お客様 取引が終わり、長年の関係もここまでになる 新しい経営者のもとで取引を続けていただけるよう、引き継ぎを進める
設備・技術・許認可 処分・廃棄し、許認可も引き継がれない 引き継ぎの方法によっては、設備や技術とあわせて次の経営者に引き継げる
借入金・個人保証 清算のなかで返済し、保証している分は個人に及ぶ 引き継ぎ先と金融機関の間で協議し、保証の解除を目指す
経営者ご自身 清算の費用と手続きを負担して、終わる 会社の対価を受け取って退く。引き継ぎ期間を置いて、徐々に手を離すこともできる
従業員
閉じる場合 再就職先はそれぞれが探すことになる
引き継ぐ場合 雇用を含めて引き継ぐことを前提に、お相手と条件を話し合う
取引先・お客様
閉じる場合 取引が終わり、長年の関係もここまでになる
引き継ぐ場合 新しい経営者のもとで取引を続けていただけるよう、引き継ぎを進める
設備・技術・許認可
閉じる場合 処分・廃棄し、許認可も引き継がれない
引き継ぐ場合 引き継ぎの方法によっては、設備や技術とあわせて次の経営者に引き継げる
借入金・個人保証
閉じる場合 清算のなかで返済し、保証している分は個人に及ぶ
引き継ぐ場合 引き継ぎ先と金融機関の間で協議し、保証の解除を目指す
経営者ご自身
閉じる場合 清算の費用と手続きを負担して、終わる
引き継ぐ場合 会社の対価を受け取って退く。引き継ぎ期間を置いて、徐々に手を離すこともできる

※一般的な傾向です。個々の条件は、お相手との話し合いで決まります。

2引き継ぐ相手には、いくつかのタイプがあります

「うちのような会社を欲しがる相手が、本当にいるのか」。人と設備と取引先が揃った会社を引き継ぎたい相手には、地元の会社、県外の会社、個人の方などがあります。どの相手に打診できるかは、会社の状況によって変わります。

  • 地元・近隣の会社

    同業種・関連業種で事業を広げたい会社です。地域の事情もお客様の顔も分かっているぶん、引き継ぎ後も土地に根ざしたまま続きます。

  • 東北に拠点を持ちたい、
    県外の会社

    東北での事業の立ち上げには時間がかかるため、人・設備・取引先が揃った会社を引き継ぐ形で入りたい会社です。

  • 独立して、
    自分で経営したい個人

    会社勤めで経験を積み、独立したいと考えている人です。後継者を探す会社と結ぶことで、地域に経営者が一人残ります。

※お相手の候補には社名を伏せて打診し、財務状況や反社会的勢力でないことを確認したうえでご紹介します。

3ご相談から引き継ぎの日まで、私たちが間に立ちます

初回のご相談から成約まで、私たちが間に立ちます。費用は、引き継ぎが成立したときだけです。

  • 1ご連絡

    フォームからご連絡ください。会社名は伏せたままで構いません。

    無料
  • 2初回のご相談

    会社の状況を伺い、引き継ぎができそうか、どう進めるかをお伝えします。

    無料
  • 3秘密保持契約

    具体的に進める場合、秘密保持契約を結びます。以降の情報は、この契約のもとで扱います。

    無料
  • 4会社の状況を整理

    決算書などをもとに、会社の強みと引き継ぐ内容を整理し、お相手に伝える資料を作ります。

    無料
  • 5相手を探す

    社名を伏せて候補に打診し、関心を示した相手にだけ、ご同意のうえで詳しい情報を開示します。

    無料
  • 6面談・条件のすり合わせ

    お相手と直接お会いし、従業員の処遇や価格などを、私たちが間に入って話し合います。

    無料
  • 7成約

    契約を結び、会社を引き継ぎます。手数料をいただくのは、この時点です。

    ここで初めて手数料

会社を「売る」ためではなく、地域に「残す」ために動きます。

私たちは「経済で、地方を活性化する」を事業の目的に置いています。ゴールは、会社と働く場所が地域に残ることです。

  • 1

    価格だけでなく、想いと雇用を
    引き継いでくれるかどうかで
    相手を選びます

    私たちのゴールは、成約後も会社が地域で続くことです。だから相手を選ぶときは、価格だけでなく、経営者の想いを引き継ぎ、従業員の雇用を守ってくれるかどうかを基準にします。

  • 2

    従業員の処遇を、
    最初の条件としてお相手に伝えます

    会社を譲る側が最も重視するのは「従業員の処遇」です(78.7%・複数回答/帝国データバンク「M&Aに対する企業の意識調査」2025年1月)。交渉では、まずこの点をお相手に伝えます。

  • 3

    着手金も中間金もなく、
    費用は成約したときだけです

    ご相談も、相手探しも、条件の話し合いも費用はいただきません。会社の引き継ぎが成立した時点で、初めて手数料をいただきます。

  • 4

    中小企業庁の
    登録制度に登録し、
    地元でお会いして進めます

    中小企業庁の「M&A支援機関登録制度」に登録し、国が定めた中小M&Aガイドラインに沿って進めます。福島には猪苗代支社と郡山オフィスがあり、地元でお会いできます。

秘密の守り方

ご相談内容は担当者と社内の限られた者だけで扱います/買い手候補には社名を伏せて打診し、詳しい情報は事前のご同意なく開示しません/正式に進める際は秘密保持契約を結びます

担当者のイラスト

まず、あなたの会社で引き継ぎができそうか。
そこからお話しします。

初回のご相談は無料で、会社名を伏せたままでも構いません。
お話を伺ったうえで、次の3つをお伝えします。

  • 1引き継ぎができそうか

    業種・地域・状況から、候補になりそうな相手をお伝えします。

  • 2閉じた場合との違い

    従業員・取引先・借入金が、あなたの会社でどうなるかを整理します。

  • 3進め方と費用の見通し

    この先の手順と期間の目安、手数料の考え方をご説明します。

よくいただくご質問

  • Q費用はいくらかかりますか

    Aご相談から話し合いの途中まで無料です。成約時のみ、成約金額に応じた率の手数料(レーマン方式)がかかります。最低手数料があり、金額は初回のご相談でご説明します。

  • Q従業員には、いつ伝えることになりますか

    A多くの場合、お相手と条件が固まった後にお伝えします。伝え方も一緒に考えます。

  • Q相談したことが、地元で噂になりませんか

    Aご相談内容は社内の限られた者だけで扱い、買い手候補にも社名を伏せて打診します。詳しい情報は、ご同意をいただいてから開示します。

  • Q相手は、どうやって探すのですか

    A地元・近隣の会社、県外の会社、独立して経営したい個人などに、社名を伏せた資料で打診します。

  • Q小さい会社でも、赤字でも相談できますか

    A規模や黒字・赤字にかかわらず、ご相談いただけます。引き継げるかは会社の内容とお相手次第です。まずは状況を伺わせてください。

  • Qお相手の会社は、ちゃんと確認してもらえますか

    Aお相手の候補は、財務状況や反社会的勢力でないかを確認したうえでご紹介します。

  • Q借入金や個人保証があっても、引き継げますか

    Aご相談いただけます。借入金は引き継ぎの条件に含め、個人保証は引き継ぎ先と金融機関の間で解除を協議するのが一般的です。

  • Q家族(息子・娘)が代わりに相談してもよいですか

    A構いません。ご本人のご意向は、あらためて確認させていただきます。

  • Q引き継いだ後、自分はどうなりますか

    Aご希望に合わせます。引き継ぎと同時に退く方も、一定期間残る方もいます。お相手との話し合いの中で決めます。

  • Q誰が対応してくれますか

    A担当者が対応します。猪苗代支社・郡山オフィスがあり、地元でお会いできます。

ご相談・お問い合わせ
(無料)

初回のご相談で、引き継ぎができそうか・候補になりそうな相手・進め方をお伝えします。
会社名は伏せたままで構いません。
ご相談・お問い合わせは、以下の必須項目をご入力のうえ送信してください。いただいた内容は秘密厳守で取り扱い、確認次第、担当者よりご連絡いたします。

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